「弱いつながり」の強さ

スタンフォード大学の社会学者 マーク・グラノヴェッター氏が1973年に発表した論文に「弱いつながり」の重要性を紹介した研究があります。実験内容は次のようなものです。

リストラに遭った人に、次のA～C で、誰が転職先を紹介してくれたかの質問です。

A：頻繁に顔を合わせ、自分を良く知っている人物

B：年に1回以上は会うが、頻繁ではない人物

C：年に1回も会わない、遠い人物

あなたはA～Cで、どれが一番多いと思いますか？

結果は次です。

A：16,7％

B：55,5％

C：27,8％

なんとBが一番多いという結果でした。

このような結果から、実は「強いつながり」より「弱いつながり」の方が"いざ"という時には役に立つ、という帰結で当時から最近まで話題になりました。あなたもご存じかもしれません。

しかしこの論文は言っても1973年に発表されたもの。もう50年も昔の話です。よって現代社会にそれが通ずるかを疑問視する声もありますが、それを加味しても無視できない結果だと私は思います。

ところでなぜこのような結果（Bが55,5％）になったのでしょうか？

脳科学者の茂木健一郎さんは著書「続ける脳」で次のように言われます。

「頻繁に会う人物は趣味が似ていたり、持っている情報が似通ったりして、紹介される仕事もすでに知っていることが多いものです。一方、いつも会わない人は、考えてもみなかった情報をもたらしてくれる可能性が高い。だからこそ、「弱いつながり」の人物はとても大事なのです。異なる考え方を持つ人を敬遠しがちな人もいますが、困ったときこそ弱いつながりが力になります」

「類は友を呼ぶ」と昔から言われますが、"いざ"となったときはその「類（るい）」では対処できないこともあり、だから「類（るい）」以外の「弱いつながり」を大事にすることが肝要である、そういうことでしょう。

もっと簡単に言えば、排他的（排他主義）を改め、強弱併せ呑む器量（度量）を人間性として備える大切さが示されます。

また別の視点で「年に頻繁に会わなくても、心は繋がっている」という見方もできます。物理的に頻繁に会えないこともあるでしょうし、頻繁に会っているからといって、"いざ"という時の信頼度が比例されるわけでもありません。

本記事で申し上げたいことは、グラノヴェッター氏の調査を踏まえ、強いつながりも弱いつながりも、両方を大切に扱うことで、人生をいろいろな意味で楽しめるのではないか？という提案です。下心からではなく、強弱（のつながり）そのものを楽しむ姿勢がまずもって先決にあるように思います。

あなたはいかがお感じになりますか？

本日も最後までお読みいただきありがとうございました。